O Iscte Executive Education (Iscte EE) felicita o alumni Ricardo Matos pelo novo cargo. 

Ricardo Correia de Matos, de 44 anos, foi nomeado hoje, pelo Conselho de Ministros, como presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde (ULS) da Região de Aveiro, substituindo Margarida França naquelas funções, apurou, há pouco, o Diário de Aveiro.

O Governo refere que esta nomeação «surge num momento de transformação e integração das Unidades Locais de Saúde, com o desafio de reforçar a proximidade aos cidadãos, melhorar o acesso e qualificar a resposta assistencial».

Natural de Aveiro, com formação em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiátrica, Contabilidade e Gestão em Saúde, é docente universitário e investigador em Políticas Públicas no ISCTE, com especial foco na integração entre os setores social e da saúde.

Ex-presidente do Conselho Diretivo Regional do Centro da Ordem dos Enfermeiros, entre 2016 e 2023, o seu percurso está «intimamente ligado à região, regressando agora, em funções de gestão de topo, à instituição onde iniciou a sua carreira como enfermeiro. Com experiência consolidada na área da saúde, gestão, regulação profissional e políticas públicas, o novo presidente combina uma visão integrada dos cuidados com uma forte ligação à realidade local», segundo o texto da nomeação.

Atualmente exerce funções como tesoureiro da Ordem dos Enfermeiros a nível nacional. É ainda presidente da Delegação de Águeda da Cruz Vermelha Portuguesa, onde tem desenvolvido trabalho reconhecido nas áreas da emergência, apoio social e modernização organizacional. Assume, assim, a liderança de uma das mais relevantes instituições públicas de saúde do Centro do país.

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O Iscte Executive Education (Iscte EE) dá início este mês a novas edições das suas pós-graduações, reforçando a oferta formativa dirigida a profissionais que procuram desenvolver competências aplicadas, atuais e alinhadas com os principais desafios das organizações.

Com início em maio e mais de 300 inscritos, os programas Applied Online permitem uma aprendizagem flexível, em formatoon-linesíncrono, mantendo uma forte ligação à prática e à realidade empresarial. Esta oferta abrange áreas como gestão, finanças,marketing, sustentabilidade, imobiliário, logística, direito, pensamento crítico e inteligência artificial (IA), respondendo às necessidades de atualização e especialização de profissionais em diferentes fases da carreira.

As pós-graduaçõeson-linecom arranque em maio incluem Gestão de Vendas, Pensamento Crítico para Tomada de Decisão, Contabilidade e Análise Financeira para a Gestão, Mercados Financeiros: Criação e Gestão de Portfólios, Investimentos Imobiliários, Mediação Imobiliária Profissional, Business Management, Finanças e Controlo Empresariais, Marketing Digital Aplicado, ESG: Reporting e Gestão Sustentável, Logística e Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão e Direito, Tecnologias e Inteligência Artificial Aplicadas aos Negócios e AI for Tech Leaders.

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Artigo de opinião de José Crespo de Carvalho, Presidente da Comissão Executiva do ISCTE Executive Education, sobre as personagens fictícias e o que representam na sociedade em geral.

"Há protagonistas, há celebridades, há figuras virais, há gente conhecida por ser conhecida. Só. Mesmo só. Mas heróis? Heróis a sério? Esses parecem ter desaparecido do imaginário, da banda desenhada, do cinema, da escola, da empresa e até da linguagem pública. Apenas uns indiferenciados e inacreditáveis influenciadores: sem criatividade, sem ideias, sem rasgo, sem papel algum que não frases bonitas para promoção pessoal!

Isto tem consequências. Porque o herói não é apenas entretenimento. O herói é pedagogia moral. É uma forma narrativa de dizer a uma criança, a um jovem, a um adulto: podes ser melhor. Podes proteger. Podes servir. Podes sacrificar-te. Podes ter medo e avançar. Podes errar e corrigir. Podes ser útil aos outros sem perguntares primeiro quanto ganhas com isso. Até porque o que ganhas, monetariamente falando, é uma pequeníssima dimensão da vida.

Tintin ensina-nos a procura da verdade, a lealdade e a pureza de intenções. Astérix mostra a defesa da comunidade, a astúcia e a liberdade coletiva. Super-Homem representa a força com contenção, a compaixão e a proteção da vida humana. Pippi das Meias Altas é um expoente de liberdade interior, autenticidade e generosidade espontânea. Shrek ensina que a rudeza pode esconder vulnerabilidade, desejo de aceitação e justiça. Capitão América é dever moral, lealdade e sacrifício pelo bem comum. Lucky Luke faz justiça sem teatro, com autocontrolo e simplicidade. Woody lidera cuidando, sendo útil e leal mesmo quando isso custa. Não são perfeitos. Ainda bem. São reconhecíveis. Têm traços de carácter. Têm falhas. Mas têm missão. Por onde andam? E há novos? Não, não e não. Mas porquê?"

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A 31.ª edição do Fórum RH decorreu esta terça-feira, 5 de maio, no Estádio do Sport Lisboa e Benfica, reunindo mais de 50 oradores e centenas de decisores para discutir os principais desafios da gestão de pessoas, num contexto marcado pela inteligência artificial (IA), transformação digital e mudança acelerada no mundo do trabalho. Sob o mote “Trabalho 5.0 – Humanos no Centro, Inteligência em Movimento”, o evento distribuiu-se por dois palcos – Sala DECO PROteste e Sala AON – e percorreu temas como liderança, bem-estar, talento, automação e o papel estratégico dos recursos humanos.
A manhã arrancou com a sessão de abertura, seguida da palestra “Heróis são eles: Shrek, Woody, Capitão América, Lucky Luke, Pippi das Meias Altas. Mas há mais!”, conduzida por José Crespo de Carvalho, Presidente da Comissão Executiva do ISCTE Executive Education, que lançou o tom para o dia, cruzando referências culturais com liderança e comportamento organizacional.

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