No Iscte Executive Education formamos executivos com a mesma exigência com que se lideram organizações: com visão, com método e com resultados. Sabemos que a formação executiva não é apenas um produto académico é uma forma de transformação, de ascensão e de impacto.

Trabalhamos com empresas e para empresas e para individuais e com individuais - pessoas sempre, no fundo. Desenhamos soluções que respondem aos desafios concretos dos líderes de hoje e às exigências do nosso mundo, um mundo de mudança de paradigmas. Ou seja, quando o mar é revolto há que escolher um caminho e um rumo e fazer face às grandes ondas. Com estratégia estaremos mais bem preparados, apesar de sabermos que tudo é hoje muito emergente.

"Não nos limitamos a transmitir conhecimento. Aplicamos. Aplicamos muito. Integramos. Integramos muito. Reformulamos. Reformulamos muito. Porque acreditamos na formação com impacto, onde conceitos e prática se encontram precisamente para resolver problemas reais, sublinho reais, acelerando competências e criando novas formas de pensar e de agir." afirma José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education.

Dedicada à formação e orientação desta geração, Anabela Marcelino destaca como a pós-graduação Gestão e Empreendedorismo 50+ ajuda a atualizar competências essenciais, revitalizar carreiras e criar oportunidades concretas. Através deste programa, os participantes ganham confiança e autonomia num mercado profissional em constante mudança.

Que necessidades específicas dos profissionais 50+ motivaram esta pós graduação?

"Eu recebo por dia muitos pedidos de ajuda, pessoas sem norte, sem saber onde começar, e a maioria está sem trabalhar algum tempo, e nada melhor que haver uma atualização para que consiga responder e estar à altura das exigências do mercado. Há uma enorme geração de profissionais com mais de 50 anos que continuam com energia, experiência e vontade de contribuir. Mas o mercado de trabalho nem sempre os reconhece como merecem. Esta pós-graduação foi pensada precisamente para isso: dar resposta a quem sente que ainda tem muito para dar, mas precisa de se atualizar, ganhar confiança, ou até reinventar-se. Há uma sede de transformação e autonomia nesta faixa etária que não podemos ignorar. Esta formação parte da ideia de que a idade é apenas um número e nunca um obstáculo."

"O objetivo é que cada participante saia com um plano claro, seja para abrir um negócio, melhorar a sua posição atual ou explorar novas áreas.” salienta Anabela Marcelino, Diretora  da Pós-Graduação Online em Gestão e Empreendedorismo 50+ do Iscte Executive Education.

"Além da tradicional preparação para o exame PMP® (Project Management Professional), promovido pelo Project Management Institute (PMI) — credencial já conquistada por mais de duas centenas de alunos da instituição — os participantes poderão agora obter quatro novas certificações:


Certified Business Case Analyst (CBCI) – para decisões fundamentadas em business cases sólidos;
Business Model Canvas Professional (BMPC®) – para estruturação de modelos de negócio estratégicos;
Professional Scrum Master I (PSM I) – para liderar equipas em contextos ágeis;
Artificial Intelligence Professional Certificate (CAIPC®) – para aplicar IA na gestão de projetos."

"Persistem preconceitos enraizados que associam a idade à obsolescência, à rigidez ou à desadequação, esquecendo-se que o tempo passou também para os estereótipos e que o mundo do trabalho de hoje já não é o de outros tempos."

"Os profissionais com mais de 50 anos são, muitas vezes, tratados como estando na curva descendente e não têm função utilidade. No entanto, a verdade é que este grupo representa uma reserva de valor imensa, subaproveitada e pronta a ser mobilizada. São homens e mulheres que cresceram com a transição tecnológica, que se adaptaram às ferramentas digitais, que testemunharam (e participaram ativamente) na transformação das organizações. Esta não é uma geração desligada do presente — é, pelo contrário, uma geração que já o integra há décadas. A sua experiência não é um peso, é um ativo. Passaram por crises económicas, mudanças organizacionais, choques de cultura empresarial e reinventaram-se vezes sem conta. São resilientes, por natureza, e consistentes, via experiência." afirma José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education