Durante anos ouvimos dizer que a vida profissional e pessoal devem estar separadas. No entanto somos uma e uma só pessoa, com ambas as vidas. Também ouvimos dizer que para sermos líderes eficazes temos de ser “profissionais” a tempo inteiro, deixando o lado pessoal em casa.

"Esta ideia começa, porém, a perder força. Nomeadamente à medida que mais empreendedores/as e mais líderes reconhecem o valor das competências desenvolvidas fora do mundo empresarial — nomeadamente, na maternidade e na paternidade."

"A maternidade/paternidade, longe de ser uma pausa ou entrave à carreira profissional, pode ser uma escola avançada de liderança, juntando elementos estratégicos a uma forte resiliência. Criar e educar filhos de forma consciente exige visão, gestão de recursos, tomada de decisão tantas vezes sob pressão e, acima de tudo, compromisso com o longo prazo — exatamente o que qualquer empresa de sucesso também exige."

Há cinco aprendizagens da maternidade/paternidade, por adaptação dos escritos de Denise Woodard, que se aplicam diariamente às vidas de líderes empresariais e empreendedores.

1. Tomar decisões em crise: lucidez quando todos sentem pressão
2. Fazer muito com pouco: gestão financeira consciente
3. Desenvolver pessoas: liderança que valorize as diferenças
4. Adaptar-se ao crescimento: navegar a mudança com agilidade
5. Jogar a longo prazo: construir um legado com valor

"A maternidade/paternidade não é, assim, um obstáculo. É uma preparação avançada para liderar." salienta José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education.

QSP SUMMIT 2025
Condições Especiais para Alunos & Comunidade Alumni

O QSP SUMMIT – um dos Maiores Eventos de Management e Marketing da Europa -, irá realizar-se de 1 a 3 de julho de 2025, sob o mote “The New Strategic Drivers”, e o Iscte Executive Education tem condições especiais.

A vontade constante de saber mais aliada à minha veia mais prática, levaram-me a embarcar nesta grande aventura de 18 meses que foi o Executive MBA (EMBA) no Iscte Executive Education

"Esta mudança veio pela necessidade de alargar os meus conhecimentos e de querer mudar o rumo da minha vida. Em 2020, mudo a minha vida profissional totalmente, ao seguir o caminho dos seguros de créditos na Allianz Trade em Portugal (antiga COSEC), na qual desempenho atualmente a função de Broker Manager desde fevereiro de 2025."

"Não tenho dúvidas que esta formação executiva teve impacto na minha alteração de funções, uma vez que como seguradora líder na área, a empresa valoriza pessoas que querem saber mais, que se querem desenvolver, crescer pessoal e profissionalmente."

"Foi um período desafiante! Estudar e trabalhar a tempo integral, sem descurar a vida pessoal não é fácil, só com disciplina, organização e, o mais importante, o apoio das pessoas que nos rodeiam é possível."

"Hoje sei que foi a decisão certa embarcar nesta experiência e escolher o Iscte Executive Education para a vivenciar", reforça a alumna do Executive MBA Cláudia Martins

A Professional Women ‘s Network Lisbon (PWN Lisbon) e o Iscte Executive Education celebraram uma parceria focada na formação de mulheres executivas. 

Neste âmbito, ambas as organizações alinharão iniciativas e sinergias para que mais mulheres possam ter acesso aos programas executivos do Iscte Executive Education, contribuindo desta forma para um maior equilíbrio de género entre o universo de participantes deste tipo de formações e, consequentemente, no ambiente profissional e em cargos de decisão.

De acordo com Paula Perfeito, presidente da PWN Lisbon, «a parceria entre a PWN Lisbon e o Iscte Executive Education representa um passo estratégico e transformador na promoção da liderança feminina em contextos empresariais e do diálogo que se pretende ativo e profícuo entre os universos profissional e académico. Ao unir a experiência da PWN Lisbon na preparação para lideranças de impacto com a excelência académica e a prática do Iscte Executive Education, esta colaboração permite aos membros PWN Lisbon terem um maior acesso a programas de formação executiva de alto nível».

José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education, considera que «a união a boas causas e a participação das mulheres em cargos de topo é para nós um ponto de honra. Com este protocolo procuramos dar mais oportunidades a que as mulheres que pretendam, associadas à rede PWN Lisbon, possam crescer mais connosco e posicionar-se melhor nas organizações. Uma oportunidade a não perder».