Escolas reforçam oferta e procura revela solidez. As clássicas liderança, gestão e estratégia continuam na ordem do dia.

 Era de esperar. A inteligência artificial é um dos temas do ano e a formação executiva não foge à regra. À medida que os indivíduos e as empresas adotam ferramentas de IA, cresce a procura por formação específica nesta área do conhecimento. “Estamos a assistir a uma transformação estrutural na forma como as organizações operam e tomam decisões. É fundamental que os profissionais desenvolvam competências que lhes permitam aplicar novas ferramentas de IA de forma crítica, ética e estratégica”, explica José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education.

A instituição está a reforçar de forma significativa a oferta nesta área, o que reflete a diversidade de perfis e necessidades do mercado, desde gestores e decisores a perfis mais técnicos. 

 As soluções customizadas para empresas representam uma fatia importante do negócio da formação executiva em Portugal. Há escolas onde os programas por “medida” já valem metade da atividade formativa. O futuro passa pelo crescimento, porque há ainda mercado a explorar. E a velocidade de transformação ajuda.

Ele é o ambiente, a tecnologia, a segurança...

A mudança traz necessidades novas e, para as enfrentar, as empresas recorrem à academia em busca de um “fato por medida”. Será a formação customizada o futuro?.

O paradigma de aprendizagem ao longo da vida e a necessidade de requalificar a força de trabalho tornaram a formação indispensável. A academia agarrou a oportunidade e já colhe frutos. O ano de 2026 fica para a história como aquele em que pela primeira vez seis escolas de formação de executivos figuram no top 100 mundial dos Programas Customizados e dos Programas Abertos. Um feito. Mas há mais protagonistas. aromeira@medianove.com Há 50 anos era impossível pensar que isto pudesse acontecer.

O Portugal analfabeto tornar-se uma força na formação para executivos e ter seis instituições a competir com as melhores do mundo. Não foi preciso tanto tempo. O caminho levou umas duas décadas a percorrer e não tem fim à vista. O paradigma da aprendizagem ao longo da vida e a necessidade de requalificar a força de trabalho tornaram a formação uma ferramenta indispensável. A academia soube agarrar o filão. De acordo com as principais escolas de Formação de Executivos, os programas para quadros de middle e top management continuam a crescer em quantidade e qualidade, abrangendo todas as temáticas que se possa imaginar, enquanto cada vez mais estreitam laços com o sector empresarial, para o qual desenham programas específicos. dentro e fora do país.

A secretária de Estado da Habitação,Patrícia Gonçalves Costa, disse esta segunda-feira (8 de junho de 2026), durante a apresentação do livro "108 vozes pela habitação", que "ahabitaçãonão é um problema isolado, nem nunca foi", fazendo-se de "uma mescla de várias dimensões da economia, damobilidade, dostransportes, da tecnologia, da política pública e do nosso território e das nossas pessoas".

Segundo a governante, que falava na Feira do Livro de Lisboa durante a apresentação dacoletânea, editada pela Oficina do Livro/Leya e coordenada pelo Iscte Executive Education, faltou ao longo dos anos "o planeamento" e "houve incapacidade de criar escala de ação" e de envolver todos os players dosetor imobiliário.