Empresas

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Construímos soluções reais_

A sua empresa é o nosso caso de Estudo.  Desenvolvemos programas customizados, desenhados em parceria com as empresas/ organizações por forma a proporcionar elevado impacto, usando conteúdos e formatos apropriados e tendo por objetivo levar a cabo transformações duradouras.

Conheça a nossa jornada de transformação.

A Jornada de Transformação_

1. Diagnóstico dos desafios do negócio e/ou organizacionais

Trabalhamos com o envolvimento da alta direção das empresas na identificação de desafios de negócio e/ou organizacionais.

2. Identificação de GAP’s

Trabalhamos com a direção de capital humano e pessoas para identificar GAP’s de competências e/ou processos.

3. Ligação entre competências e necessidades de negócio/necessidades organizacionais

Propomos um percurso formativo para o desenvolvimento de competências e/ou processos que promova uma ligação apropriada e customizada aos desafios do negócio e/ou organização.

4. Desenho de soluções formativas totalmente customizadas

Desenvolvemos soluções formativas com percursos, temas, formatos e durações eficientes e eficazes e adaptadas à empresa/organização.

5. Teste de soluções piloto conjuntas

Fazemos ensaios piloto de formação com ajustamentos e afinação de conteúdos e formatos envolvendo docentes, mentores e coordenadores de programas.

6. Entrega

Entregamos programas em formato presencial, online, blended ou híbridos em qualquer geografia e horário.

7. Avaliação

Avaliamos o impacto transformacional das formações, quer junto dos participantes, quer junto dos stakeholders da empresa, quer ainda junto de docentes e coordenadores com execução de relatórios detalhados pós-formação.

8. Seguimento

Somos rigorosos ao fazer seguimento da formação e seguimento individual e/ou grupal com acompanhamento a cada uma das dimensões.

9. Comunicação

Fazemos apresentação conjunta com a empresa/organização do impacto do programa a nível individual e grupal.

10. Construção do Futuro

Integramos todos os participantes e empresas/organizações numa vasta comunidade de alumni, com acesso privilegiado a eventos e conhecimento, iniciativas e novas soluções. E comemoramos em conjunto.

Corporate solutions_

  • _Co-construção de soluções reais: “A sua empresa é o caso de Estudo”
  • _Academias Corporativas de Gestão e Liderança: Desenho, Implementação e Avaliação do Impacto
  • _Mentoria e acompanhamento 1:1
  • _Rigor e objetividade dos conteúdos
  • _Desafios no âmbito da gestão aplicacional
  • _Formatos Imersivos com forte componente hands-on para maximização de impacto e eficácia
  • _Follow-up e report sempre incluídos
  • _Diploma ISCTE Executive Education
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Vamos avaliar a melhor solução com a equipa de Corporate?

Formatos não convencionais imersivos de alto impacto_

24 hour challenge

24 hour challenges

24 hour challenges é um formato Real-Life. Desenhado para avaliar a performance das equipas sobre pressão as 24 horas,  com consequências reais e tarefas bem definidas.



gamification

Gamification

Um formato focado no desenvolvimento de atividades que trazem o jogo para a realidade e com isso impactam pontos como a relação, a produtividade, o foco, a determinação e outros, tornando mais simples atingir objetivos em contexto organizacional.

sprint challenge

Sprint challenges

Apresentação de um problema a um conjunto de pessoas que deve cooperar para conseguir responder em tempo útil e de forma adequada. A utilização deste formato permite colocar os participantes sobre pressão, mas incentiva a construção de soluções em equipa e o nível de criatividade.

bootcamp

Bootcamps

Metodologia de formação com recurso a dinâmicas imersivas e muito produtivas, especialmente útil para o desenvolvimento de competências chave de liderança.



theater

Theater Education

A teatralização é uma importante e inovadora atividade de auto conhecimento que ajuda, com alta eficácia, a desconstruir comportamentos e formas enviesas de decisão, explorando novas formas de ver e atuar em equipa, com recurso às artes dramáticas protagonizadas pelos alunos.

inspirational journeys

Inspirational Journeys

“Viagens” de inspiração e criação de estímulos construtivos para a ideação e conhecimento de novas formas de fazer e liderar.

Testemunhos_

A Participação dos colaboradores da Jaba Recordati na Pós-Graduação do Iscte tinha como objetivo melhorar as hard skills dos nossos colaboradores, efetuar uma assertiva gestão do talento dentro da organização assim como identificar os high potential para podermos repensar o nosso customer journey de forma melhorada. Para isso construímos um programa que contemplasse a aprendizagem e treino de conhecimentos técnicos, mas com casos práticos relativos à nossa companhia. O resultado foi muito maior do que esperado, pois para além da melhoria das hard skills, elevámos as soft skills (fundamentais para a melhoria da nossa eficiência e trabalho em equipa), a accountability individual, o espírito empreendedor de cada colaborador, o nosso employer branding e preparámos a nossa organização através destes “embaixadores” para um mercado com necessidades de maior resiliência e capacidade de adaptação à mudança. Iremos utilizar 2 dos trabalhos finais como planos para 2 produtos e reposicioná-los de acordo com a proposta efetuada e estamos a crescer mais que o nosso mercado, assim como superando o EBITDA pretendido. Ou seja, começámos a ver os resultados estão acima do esperado de imediato, o que faz com a decisão de repetir a Pós Graduação este ano, com novos conteúdos (face ás novas necessidades e ao perfil do grupo que irá participar) e novos colaboradores da organização!

Nelson Ferreira Pires
Nelson Ferreira Pires General Manager | Jaba Recordati S.A.

Prestes a iniciar a segunda edição do programa executivo Advanced Sales, congratulo o Iscte Executive Education pela forma como, em conjunto com a Academia Recordati, construiu e entregou um programa de excelência, numa altura tão crítica no que respeita à capacitação dos profissionais da Companhia. Com grande equilíbrio entre a academia e a prática do negócio, este programa proporcionou conhecimento transversal nas várias áreas assim como o desafio hands on num conjunto de Business cases do negócio que, esperamos, possam ver a luz do dia e ser implementados com resultados positivos para a Companhia.

Ana Teresa Porfírio
Ana Teresa Porfírio Human Resources Director | Jaba Recordati S.A.

Estamos certos que a formação dos nossos principais responsáveis na gestão das Caixas contribuirá fortemente para alcançar os objetivos do Grupo Crédito Agrícola e elevar o nível do diálogo entre unidades centrais e locais. Desejo a todos os maiores sucessos académicos e profissionais e ao ISCTE Executive Education e ao seu corpo docente o meu grande agradecimento por fazerem parte da nossa caminhada com vista à excelência.

Licínio Pina
Licínio Pina Presidente da Caixa de Crédito Agrícola

Organizações que já apostaram no seu valor connosco_

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Accreditations_

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