"Estes são os quatro critérios que podes usar para analisar os recursos e capacidades que possuis ou adquires através da formação de executivos: valor, raridade, imitabilidade e organização."
A porta está aberta, mas há quem julgue que não tenho que trabalhar, sempre pessoas que deixaram de ter sentido crítico sobre o que é importante e o que é acessório.
José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education conta que competências transversais como a inteligência emocional, a comunicação, a liderança, a criatividade, a resiliência, a ética, entre outras, são hiper estimuladas e trabalhadas.
