"Sou por uma cultura híbrida entre escritório e remoto. Não sou, nem posso ser, pelo remoto absoluto. Seria apenas e só - minha opinião - um disparate."
"Brian Elliot publicou um texto na Sloan Management Review no passado dia 20 de março sobre as políticas de retorno ao escritório ("return to office" - RTO) dando como exemplo empresas como UPS e Boeing, alegando que este movimento de chamada aos escritórios revela uma profunda desconexão entre práticas de gestão (tradicionais) e necessidades e expectativas dos trabalhadores hoje." - José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education em Jornal de Negócios.
- Consulte o Artigo completo em: Jornal de Negócios.
