Cada líder deve adaptar as suas práticas de acordo com a cultura e as necessidades da organização, garantindo que as reuniões sejam um meio eficiente de alcançar os objetivos estabelecidos.
Conduzir ou participar numa reunião tem que se lhe diga. Há um quadro de Igor Buinevici, da WildCapital & Co. que, de alguma forma, resume os estilos de condução de reuniões de vários líderes carismáticos (anda à solta pelas redes sociais). Vai buscar, inclusive, Alfred Sloan. Isto porquê? Porque a forma como as reuniões são conduzidas, a sua eficiência e os seus resultados, tem um impacto direto no sucesso de uma organização, salienta José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education
- Consulte o artigo completo na Observador
