A crescente pressão regulatória, o escrutínio dos investidores e a exigência dos consumidores por práticas empresariais mais responsáveis estão a transformar a forma como se fazem negócios em Portugal e na Europa. Neste cenário, dominar os princípios de ESG (Environmental, Social and Governance) deixou de ser um diferencial para se tornar uma competência essencial no mercado de trabalho.
Profissionais com formação em ESG estão a ser cada vez mais procurados para funções que vão desde a sustentabilidade corporativa à gestão de risco, passando pela comunicação, auditoria, compliance, recursos humanos e estratégia empresarial. Em Portugal, a valorização destas competências é clara tanto no setor privado como no setor público, refletindo uma transição estrutural para modelos de gestão mais sustentáveis e transparentes.
Porque é que o ESG se tornou tão relevante?
A ascensão da temática ESG está diretamente ligada às mudanças no contexto empresarial global e europeu. Factores como as alterações climáticas, a transição energética, a desigualdade social e a responsabilidade corporativa tornaram-se centrais na forma como os investidores avaliam empresas e como os consumidores escolhem as marcas que apoiam.
Além disso, a entrada em vigor da CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e dos European Sustainability Reporting Standards (ESRS) em Portugal obriga milhares de empresas a reportar detalhadamente o seu desempenho ambiental, social e de governação. Esta realidade cria uma procura crescente por profissionais com conhecimento técnico e estratégico em ESG.
As vantagens de uma formação em ESG no contexto português
Uma formação especializada em ESG oferece benefícios concretos para a progressão de carreira e para a capacidade de contribuir de forma relevante dentro das organizações. Em particular, permite:
- Adquirir competências transversais valorizadas em diversos sectores, como energia, retalho, finanças, consultoria, tecnologia e indústria;
- Compreender os regulamentos europeus e nacionais aplicáveis ao reporte de sustentabilidade, com destaque para os ESRS;
- Liderar projetos de sustentabilidade e inovação, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as metas de neutralidade carbónica;
- Melhorar a empregabilidade, já que as empresas procuram perfis que integrem sustentabilidade, ética e performance financeira;
- Apoiar a transformação organizacional, contribuindo para modelos de negócio mais resilientes, éticos e preparados para os desafios futuros.
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Programas de formação em ESG no Iscte Executive Education
O Iscte Executive Education oferece formações avançadas e práticas na área da sustentabilidade, adaptadas à realidade das empresas portuguesas e às exigências regulatórias da União Europeia:
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Applied Online Pós-Graduação em Relato de Sustentabilidade com Foco nos ESRS – Esta formação está orientada para profissionais que pretendem dominar os novos standards europeus de reporte de sustentabilidade. É especialmente útil para quem trabalha em áreas como finanças, compliance, auditoria ou consultoria, e precisa de alinhar o relato não financeiro com os requisitos legais e estratégicos.
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Applied Online Pós-Graduação em ESG Reporting e Gestão Sustentável – Direcionada para uma abordagem mais holística, esta formação capacita os participantes para integrar o ESG na estratégia, cultura e operações da organização, preparando líderes para gerir o impacto e criar valor sustentável a longo prazo.
Ambas as pós-graduações combinam uma forte componente prática com rigor académico, contando com especialistas do setor e metodologias de Real-Life Learning que caracterizam o Iscte.
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O impacto de ter formação em ESG no recrutamento e progressão de carreira
De acordo com o relatório “Future of Jobs” do World Economic Forum, competências relacionadas com sustentabilidade estão entre as mais procuradas no futuro próximo. No contexto de ESG em Portugal, isso traduz-se numa procura real e crescente por perfis especializados em:
- Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
- Gestão ambiental e energética
- Reporte e análise de desempenho ESG
- Estratégia de sustentabilidade
- Governança e ética corporativa
Ter uma formação formal e reconhecida em ESG pode abrir portas para funções emergentes como ESG Analyst, Sustainability Officer, Impact Manager, entre outras. Além disso, muitos quadros de topo e conselhos de administração começam a integrar estas competências como pré-requisito para cargos de liderança.
ESG: uma alavanca para a inovação e competitividade
Adotar práticas ESG não é apenas uma questão de conformidade regulatória ou reputação. Trata-se também de um catalisador para a inovação, eficiência e competitividade. Empresas que investem em sustentabilidade conseguem:
- Reduzir custos operacionais através de práticas de eficiência energética e gestão de recursos;
- Atrair investimento com taxas mais favoráveis, nomeadamente através de obrigações verdes (green bonds) e financiamentos ESG;
- Diferenciar-se no mercado, aumentando a fidelização de clientes e o engagement de colaboradores;
- Mitigar riscos regulatórios, reputacionais e climáticos.
Profissionais com formação em ESG estão, por isso, em posição de liderar esta transformação, ajudando as organizações a prosperar num contexto económico, social e ambiental em constante evolução.
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Conclusão
A formação em ESG em Portugal deixou de ser uma tendência para se tornar uma necessidade estratégica. Num mercado cada vez mais exigente e regulamentado, ter competências sólidas em sustentabilidade é um dos maiores activos para qualquer profissional que deseje destacar-se, contribuir com impacto positivo e construir uma carreira com propósito.
O Iscte Executive Education oferece as ferramentas certas para essa transformação, através de programas como a Applied Online Pós-Graduação em ESG Reporting e Gestão Sustentável e a Applied Online Pós-Graduação em Relato de Sustentabilidade com Foco nos ESRS, que preparam profissionais para os desafios e oportunidades do futuro sustentável.
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