Debater boas práticas de liderança e gestão no sector da saúde.

Analisar e comparar diferentes modelos de governação.

Reflectir sobre desafios actuais da gestão de unidades de saúde: recursos humanos, cuidados humanizados, sustentabilidade, eficiência e inovação.

Promover pensamento crítico sobre a liderança transformacional e colaborativa.

Estimular a partilha e experiências entre líderes e gestores do sector.

Fundamentos_

Oportunidade de debater práticas de liderança com referências do sector público e privado.

Reflexão Crítica_

Reflexão crítica sobre desafios de governação e gestão em saúde na realidade portuguesa.

Networking

Networking de alto nível entre gestores e decisores.

Liderança_

Inspiração para modelos inovadores e colaborativos de liderança.

Enriquecimento pessoal_

Enriquecimento pessoal e profissional através da aprendizagem interpares. 

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