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Iscte reforça formação executiva para responder às novas competências procuradas pelas empresas

Written by Iscte Executive Education_ | Jul 24, 2026 3:04:44 PM

Num contexto marcado pela transformação tecnológica, por novos modelos de trabalho e pela exigência de adaptação permanente, o Iscte Executive Education prepara nova edição dos seus Executive Masters, com início em setembro.

 

 

A oferta reúne seis programas de média duração, em regime presencial ou híbrido, dirigidos a executivos, gestores e profissionais que procuram aprofundar competências técnicas, estratégicas e de liderança.

Segundo o Iscte Executive Education, os programas foram desenhados numa lógica de upskilling e reskilling, respondendo simultaneamente à atualização de conhecimentos e à aquisição de novas competências exigidas pelo mercado.

Na área da gestão, a edição de setembro inclui o Executive Master em Gestão Empresarial para Licenciados noutras Áreas e o Executive Master em Gestão Empresarial para Licenciados em Gestão e Áreas Afins, dois programas que, partilhando o mesmo domínio, foram estruturados para públicos com formações académicas e necessidades profissionais distintas.

No marketing, o Executive Master em Marketing Management apresenta currículo atualizado, integrando os desafios que a inteligência artificial já coloca aos processos de análise, comunicação, relacionamento com clientes e tomada de decisão.

Completam a oferta o Executive Master em Gestão de Serviços de Saúde, reconhecido pela Ordem dos Médicos da Região Sul, o Executive Master em Gestão de Programas e Projetos, que prepara para certificações internacionais como PMP e CAPM e o Executive Master em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, numa altura em que mobilizar equipas, gerir talento e conduzir processos de mudança pesa cada vez mais na competitividade das organizações.

Segundo a instituição, os programas mantêm forte ligação ao contexto empresarial, recorrendo a metodologias práticas orientadas para a resolução de problemas, a tomada de decisão, a inovação e a criação de valor.

"Investir na aprendizagem ao longo da vida deixou de ser uma opção para passar a ser um fator decisivo de competitividade", afirma José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education, sublinhando que o objetivo é dotar os profissionais de competências aplicáveis de forma imediata ao contexto organizacional, com ganhos diretos para o seu desenvolvimento profissional.

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