Artigo de opinião sobre gestão de pessoas e sobre a complexidade do mundo de trabalho, que decorreu no âmbito do People Engagement Summit 2026.
"A crescente complexidade do mundo do trabalho está a obrigar as empresas a repensar, de forma estrutural, como constroem envolvimento. Mais do que políticas isoladas ou iniciativas pontuais, o foco desloca-se para a experiência global de trabalho e para a capacidade de as organizações criarem ligações consistentes, sustentadas e significativas com as suas pessoas.
Foi neste contexto que, no âmbito do People Engagement Summit 2026, foram apresentados os resultados da 10.ª edição do “People Engagement Survey”, um dos principais barómetros sobre o envolvimento organizacional em Portugal. O estudo, desenvolvido pela Cegoc em parceria com o ISCTE Executive Education, confirma uma tendência que se tem vindo a consolidar: fatores como o bem-estar psicológico, a compatibilidade de valores e a qualidade das relações de trabalho assumem hoje um peso determinante na forma como os colaboradores se ligam às organizações."
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