The Business Case for Happiness

A tendência para usar conceitos relacionados com a Felicidade na gestão das organizações tornou-se mais comum nos últimos anos, gerando alguns chavões como Salário Emocional e dando origem a funções como Happiness Manager e Chief Happiness Officer.

Os líderes, dedicam-se a tornar as suas empresas bem-sucedidas e para isso concentram-se em operações de vendas, marketing e crescimento, mas questionados sobre como trazer felicidade para funcionários e clientes, muitos líderes desconhecem a importância do tema e as mudanças efetivas tanto para o negócio como nas pessoas.

A investigação mostra - repetidamente - que existem benefícios financeiros na promoção da felicidade em contexto de trabalho e que felicidade se correlaciona com resultados. 

Preparado(a) para falar de felicidade?

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